Das Feedback wird allgemein als eine Rückmeldung von Informationen verstanden und wurde ursprünglich als gruppendynamische Methode im Managementtraining eingeführt. Fehlt jedoch das Feedback im Arbeits- und/oder Privatleben, kann dies eine unrealistische Selbstwahrnehmung zur Folge haben. D.h. der Mensch weiß nicht mehr, wo er steht, die Fähigkeit zur realistischen Selbstbewertung (weiter Selbst- und Fremdbild) ist möglicherweise…